职位月薪：4000-6000元       工作地点：上海-嘉定区
工作经验：3-5年             最低学历：本科
岗位职责：
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋    科学化，规范化。
2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核
6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制和劳动安全保护措施。
7.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纷。
8.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
9.建立、完善员工职业生涯管理系统。
10. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作
任职要求：
1.本科以上学历；
2.人力资源管理专业、企业管理专业或相关的专业、人力资源资格证书；
3.掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；
4.具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等