【课程对象】
　　- 部门主管、项目负责人、研发人员
　　-人力资源经理
　　【课程背景】
　　韩愈说：“不塞不流，不止不行。”世界唯一不变的就是变化本身。企业家精神的本质，就是持续变革与创新
　　创新远远超越于一个好的创意。创新是运用一个创意来加以改良、或组合、或成就从无到有的原创，然后进一步发展及实践它的过程。人们也许有无数的创意，但组织却缺乏运用创意来创新、改良、发展及执行的能力。
　　课程内容
　　1.运用全球领先的脑神经科学工具 - HBDI®赫曼全脑优势®，了解思维偏好;学习创新思维→建立创新体系引导行为成为习惯→最终取得创新的成果。
　　2.运用RSVP体验式行动学习系列工具，了解工作中困惑的议题，发现创意潜能;挑战思维，打破成规。
　　3.了解创意与创新的区别和意义;掌握创新的定义、类型、目的及其重要性
　　4.理解与实际操练五个持续创新的魔法术: 1)目的 2)人员 3)承诺 4)构想(IDEA模式) 5)实践与企业的支持
　　5.掌握创新方法论 –组织飞跃式/团队大幅成长/个人碎步前进创新格局的差异;创新运用的领域; 蕴酿新点子的方法, 构思创新 IDEA全脑活动的运行, 以及发展多元方案的思考方法与逐项实做练习产生具体创新方案的企划项目等等…….
　　课程效益
　　1.挖掘自主创新潜力，进而建立与提升创新思维与技能
　　2.通过创新五个魔法球的实做练习, 发展具体可行的创新方案
　　3.拓宽及拔高视野，由全局思考(企业跃进式创新角度)挖掘自己可以创造的价值
　　4.挑战与打破思维，全新与全面思考，同步培养策略与系统思维
　　5.善用想象力与系统性思维让创新成真
　　-培训讲师
　　叶微微
　　中国培训网高级讲师
　　专业领域
　　-21年跨国公司实务工作经验, 18年财务、11年人力资源
　　-平均3-9年之信息、行政、公关、法务及咨询
　　-有Glaxo, Readers’Digest & Dulux Paint 三家国际公司经营体系及制度设计经验
　　21年顾问业创业与经营经验
　　-专业于企业诊断及顾问咨询、高效能领导人的成功策略、策略规划与管理、公共关系、危机处理、高阶领导技能培育、商务谈判
　　-在大中华区已经培训近170位7 Habits讲师, 200位HBDI授证讲师
　　-擅长Tailor-made Design of Training Program量身订做的课程与体系
　　擅长接班综合经营领导人才培育