【课程背景】
　　九型人格认知和区分：了解九型人格的起源、结构及其九种型格的分类和性格解析;通过互动分享和提问，运用九型人格方法带领学习者进入自我探索，帮助学习者确定自己的型格，和初步学会区分他人的型格;
　　九型人格深入和运用：明确每个性格的局限和提升方向，领悟与他人的相处之道;学习如何在人力资源管理中使用九型人格招聘选才、提升员工、改善人际沟通、建立高效团队。
　　深入观察发现“我是谁”?
　　通透认识自己个性的优势及局限，以利于扬长避短
　　深入了解九种不同的思维模式及决策习惯
　　深入了解九种不同的行为模式及事业取向
　　深入了解九种不同的情绪反应模式及有效掌控技巧
　　深入了解九种不同的核心价值观及内在注意力焦点
　　如何在人际互动中解决个性冲突，达致和谐关系
　　如何在个人成长中发挥个性优势，实现个人愿景
　　如何在事业发展中突破个性局限，越过事业高原
　　如何与九种人相处以获得更有效的沟通合作
　　管理不同类型下属以获得最佳管理效能
　　【课程对象】
　　企业总裁/CEO: 在决策的时候,您的”过滤器”会怎样筛选和过滤决策的信息呢?九型人格技术会令您的决策更加客观全面;
　　企业高层: 运用九型人格技术建设智慧团队,善用正确的人做正确的事,激励、引发员工个性智慧而创造更高的附加值;
　　HR总监: 更易选对人、留对人，善用九型人格技术作为杠杆撬动更高激励效果;
　　高级职业经理人: 帮助您掌握突破个性局限,越过事业高原。
　　课程内容
　　第一部分：九型人格的概述
　　² 为什么学习九型人格
　　² 九型人格的起源
　　² 人格与真我的关系
　　² 脑、心、腹三中心的探索
　　² 九型人格理论的基础
　　第二部分：九型人格的识别和区分
　　² 每个型格的性格解析
　　² 每个型格的性格变化
　　² 九型人格的自我认知
　　自我测试---通过表格的测试性格
　　性格识别---不同型格的区分点
　　² 每个型格的局限和提升方向
　　第三部分 九型人格在企业中的应用
　　² 九型人格在工作中的不同表现
　　² 应用九型人格配合领导工作
　　² 应用九型人格进行团队沟通
　　² 应用九型人格有效激励下属
　　² 应用九型人格促进人际关系
　　第四部分：九型人格的总结
　　² 九型人格的总结
　　讨论各型格特征
　　² 学习九型人格的禁忌/总结九型人格及应用要点