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学习对象
企业董事长、总经理
课程目标
听专家专场、省读书时间；与思想为友、悟管理大道！
课程内容
——四月份培训预告——
中国化管理思想论坛——白奚专场
儒道互补
儒、道两家对中国传统文化都有着巨大而又不可互相替代的贡献，它们之间存在着明显的差异，这些差异在长期的并存中互相磨合，最终形成了互动互补的文化机制，这就是人们常说的“儒道互补”。没有儒道互补也就没有中国文化，因而，了解儒道互补，是进入中国传统文化殿堂的钥匙。儒道互补中蕴藏了高度的人生智慧、政治智慧、管理智慧和生态智慧，只要进行合理的现代诠释和转换，就可以成为不可多得的管理思想资源，帮助各行各业的人士走向成功。
儒道互补研究专家白奚教授，此次专场将经由儒道互补的历史长河，为我们展现当今企业经营的深厚文化背景与人文背景，从而为我们营造中国化的企业文化奠定坚实的理论基石。
【专场时间】25年4月23日~24日（两天）
【专场地点】北京大学
中国化管理思想论坛——刘永佶专场
中国官文化和小农意识批判
官文化和小农意识绵延两千年,至今仍在每一位中国人的血脉中涌动，在每一位企业员工的思想和行为中体现。不了解官文化和小农意识的客观存在，就不能真正了解中国文化的传承现状；不了解中国文化的现实存在，就不能真正塑造有中国特色的企业文化；没有特色的企业文化，就不可能诞生真正优秀的中国企业。
《中国官文化批判》与《中国经济矛盾论》的作者，中国政治经济学大师刘永佶教授，在三天的时间内，带领我们进入漫长的中国历史长河，抽丝剥茧般地揭示官文化的基本理论——儒家道统、官文化的特征和具体内容、官文化统治的结果与对立面——小农意识、官文化对人与社会发展的制约、官文化的现代变种——官僚资本主义、官文化的批判与克服等等。
对于官文化与小农意识的普遍存在及其深层危害，每一个企业经营者都必须有清醒的认识，并且应该不遗余力地加以批判。惟其如此，一种新的、良性的、有生命力的企业文化才能在企业的组织内生长出来！
【专场时间】25年4月26日~28日（三天）
【专场地点】北京大学
中国化管理思想论坛——丁小平专场
管理利害学
一部人类史，就是人的利害调节史。
企业是一个有机生命体。当我们把企业作为主体研究时，企业趋利避害的行为是无处不在的，不仅体现在商业竞争中，还体现在经营管理中；不仅关系企业与员工的利害，还关系企业与社会的利害。企业新项目的投资、新产品的研发、新市场的开拓、新员工的挑选、新制度的创建、新文化的形成，都需要我们有效地掌握“趋利避害”的基本原则。所以，深入了解和学习管理利害学，是领悟管理本质的一条捷径。
管理哲学家丁小平先生,此次专场将向我们展示他的独特研究成果——管理利害学。
——四月份培训预告——
中国化管理思想论坛——白奚专场
儒道互补
儒、道两家对中国传统文化都有着巨大而又不可互相替代的贡献，它们之间存在着明显的差异，这些差异在长期的并存中互相磨合，最终形成了互动互补的文化机制，这就是人们常说的“儒道互补”。没有儒道互补也就没有中国文化，因而，了解儒道互补，是进入中国传统文化殿堂的钥匙。儒道互补中蕴藏了高度的人生智慧、政治智慧、管理智慧和生态智慧，只要进行合理的现代诠释和转换，就可以成为不可多得的管理思想资源，帮助各行各业的人士走向成功。
儒道互补研究专家白奚教授，此次专场将经由儒道互补的历史长河，为我们展现当今企业经营的深厚文化背景与人文背景，从而为我们营造中国化的企业文化奠定坚实的理论基石。
【专场时间】25年4月23日~24日（两天）
【专场地点】北京大学
中国化管理思想论坛——刘永佶专场
中国官文化和小农意识批判
官文化和小农意识绵延两千年,至今仍在每一位中国人的血脉中涌动，在每一位企业员工的思想和行为中体现。不了解官文化和小农意识的客观存在，就不能真正了解中国文化的传承现状；不了解中国文化的现实存在，就不能真正塑造有中国特色的企业文化；没有特色的企业文化，就不可能诞生真正优秀的中国企业。
《中国官文化批判》与《中国经济矛盾论》的作者，中国政治经济学大师刘永佶教授，在三天的时间内，带领我们进入漫长的中国历史长河，抽丝剥茧般地揭示官文化的基本理论——儒家道统、官文化的特征和具体内容、官文化统治的结果与对立面——小农意识、官文化对人与社会发展的制约、官文化的现代变种——官僚资本主义、官文化的批判与克服等等。
对于官文化与小农意识的普遍存在及其深层危害，每一个企业经营者都必须有清醒的认识，并且应该不遗余力地加以批判。惟其如此，一种新的、良性的、有生命力的企业文化才能在企业的组织内生长出来！
【专场时间】25年4月26日~28日（三天）
【专场地点】北京大学
中国化管理思想论坛——丁小平专场
管理利害学
一部人类史，就是人的利害调节史。
企业是一个有机生命体。当我们把企业作为主体研究时，企业趋利避害的行为是无处不在的，不仅体现在商业竞争中，还体现在经营管理中；不仅关系企业与员工的利害，还关系企业与社会的利害。企业新项目的投资、新产品的研发、新市场的开拓、新员工的挑选、新制度的创建、新文化的形成，都需要我们有效地掌握“趋利避害”的基本原则。所以，深入了解和学习管理利害学，是领悟管理本质的一条捷径。
管理哲学家丁小平先生,此次专场将向我们展示他的独特研究成果——管理利害学。
【专场时间】25年4月29日~3日（两天）
【专场地点】北京大学
【专场对象】董事长、总经理
【专场费用】14元/人天（含每天讲师费、午餐及茶点、资料费,购买套票八折优惠）
【咨询热线】1-629947686299571362995723139153825
【传真】1-62994768–转
【网址】www.taoing.com;www.uni-zen.com
【电子邮件】taoing@263.net;zen@uni-zen.com
中国化管理思想论坛组委会
北京百丈文化咨询有限公司
——五月份培训预告——
中国化管理思想论坛——缔造生命型企业系列之十
缔造生命型企业
企业是一个有机的生命体，不仅具备一般生命的基本特性，如开放性、成长性、适应性、繁衍性，还具有高级生命的各种特征，如精神性、文化性等。只有认识到企业的生命特性，我们才能积极主动地象培育生命一样经营企业，才能真正认识企业经营的根本目的，才能最大限度地调动员工的积极性和创造性、共同打造可持续发展的生命型企业。
本期论坛是“缔造生命型企业系列”（共十场）的最后一场，具有里程碑意义，欢迎新老客户关注！
本期拟展开的主题如下：
第一场：企业仿生学
第二场：科学管理与管理科学
第三场：中医管理哲学
第四场：生命型企业
第五场：不以赢利为目的的企业（企业家讲述创业故事）
l论坛时间：25年5月21日~22日
l论坛地点：北京大学
中国化管理思想论坛——姚国华专场
全球化的人文视野与文化战略
——中国为何没有实业巨子？
中国实业家，无论是平均智商，还是知识量，决不低于西方人，但为何产生不出实业巨头？为何中国人只能亦步亦趋地与人接轨，结果却越来越多地丧失产业自主能力呢？
原因一，中国人接受的现代文明，只是有形的物质外表，并不理解背后的文化灵魂。
原因二，中国人接受的西方知识，只是片断的实用结论，并不了解其整体思维及渊源。
原因三，中国人丧失了独立的文化坐标，没有自己的价值体系，开辟不了全新的产业。
原因四，中国人展开的实业运作，只重视当下的效果，立不起宏观、长远的战略。
本场讲演，姚国华先生用非学术语言，结合几个民族的历史，解析西方文明强大的文化奥秘，并与中国文化特点展开比较。本演讲并不涉及到经营与管理的具体技巧，旨在与每一位高屋建瓴的实业家一起，找寻一种一通百通的思维境界。
第一讲，西方文明与中国文化原始起点的差异
第二讲，资本主义形成的历史与文化背景
第三讲，早期的资本主义是如何产生的？
第四讲，德国现代化进程为什么后来居上？
第五讲，犹太人如何由极弱者变成最强者？
第六讲，东亚崛起的文化奥妙与出路
第七讲，俄罗斯民族的文化动力与发展潜能
第八讲，近代中国步步被动的文化原因
第九讲，毛泽东的现代化道路
第十讲，中国地域文化的特征与反思
第十一讲，中国宗法文化的渊源与出路
第十二讲，中国实业不成气候的文化分析
第十三讲，中国崛起的国家文化战略
第十四讲，中国企业如何以准大学化方式崛起
第十五讲，现代化，谁给中国垫背？
其他讨论主题：
当代中国教育已经全面失败，为什么？
当代中国几乎根本没有高科技，为什么？
体制背后是什么？中国法制为什么越搞越乱？
【专场时间】25年5月28日~29日（两天）
【专场地点】北京大学
——六月份培训预告——
中国化管理思想论坛——王绍璠专场
中国企业家内圣外王之道
静坐训练营
所谓“生意”,就是生生不已的事业，做生意也就是做人。生意人精进的正途，就在于内圣外王之道。内圣，求得心智太和；外王，求得化育天下。内圣外王，方能成就生意人的事业。然而，“内圣外王之道，郁而不明，暗而不发”久矣，谁能再现“内圣外王之道”的智慧与激情？惟旅美台湾学者王绍璠先生倡导的“零项修炼”可堪成就。
王先生之“中国企业家内圣外王之道”静坐训练营，渊源于其创始的“零项修炼”训练营，是浓缩版的“零项修炼”，旨在以“静坐”的形式，配合音乐入定，运用中国禅文化的机锋教化，使学员“引爆激情、顿开智慧”。
“静坐”（冥想）之法，现已风行于欧美，然而在我国，却因种种原因，被普遍忽视，这是十分令人痛心的。针对这种现状，本训练从正确的“静坐”方法入手，帮助企业家“放下”肩上的重担，实现安身立命的“归零”，从而领悟“内圣外王”的生意之道。
【训练对象】董事长、总经理
【训练时间】25年6月3日~5日（三天全封闭训练）
【训练地点】北京郊区
【训练特色】静坐、音乐、素食、机锋、讲座
【授课内容】
n静坐方法，及其对身心的重要意义；
n中国传统文化禅的心解；
n商道、禅道与八正道。
【授课老师】王绍璠旅美台湾学者、现代禅文化的倡导者
第二届毛泽东思想与企业经营高峰论坛
一、背景
毛泽东思想是中国人的宝贵思想财富，是中国文化与外国文化在实践中结晶的先进文化，是中国企业家最值得学习挖掘的智慧之源。当今中国优秀企业家中的绝大多数都是受毛泽东思想熏陶而取得成功的，因此，在新的历史时期，研究毛泽东思想与企业经营，不仅具有重大的时代价值，而且蕴含了无穷的市场空间。
首届毛泽东思想与企业经营高峰论坛在北京大学中国民营企业研究所与北京百丈文化咨询有限公司等单位的联合发起下，已于24年12月28日~3日，在北京大学成功举办。大会在毛新宇、江英、陈晋、王长林、刘永佶等毛泽东思想研究专家的推动下，取得了圆满成功，得到与会企业家的热烈反应。首届高峰论坛的成功举办证明：毛泽东思想在当代不仅没有过时，而且仍然蕴含着强劲的生命力。
为了进一步扩大推广毛泽东思想在企业经营领域应用的范围与力度，论坛组委会准备整合更多的社会力量，采用商业化运作方式，积极筹办“第二届毛泽东思想与企业经营高峰论坛”。本计划书将简单介绍项目的一些基本情况。
二、论坛主旨
值毛泽东同志《愚公移山》发表6周年之际，探讨毛泽东思想与企业经营的若干核心命题：
n毛泽东思想与组织经营
n毛泽东思想与企业文化
n毛泽东思想与企业精神
【论坛对象】董事长、总经理
【论坛时间】25年6月11日~13日（三天）
【论坛地点】北京大学
六月份其他论坛信息:
6月18日~19日中国化管理专家专场——中国传统经典导读张其成教授
6月25日~26日中国化管理专家专场——军事管理学江英教授
[北京2005-4-23]中国化管理思想论坛（四月、五月、六月）预告-上海工慧企业管理
信息来源：工慧企业管理服务外包网更新时间:2017-5-31浏览量：296字体大小：大 中 小
学习对象
企业董事长、总经理
课程目标
听专家专场、省读书时间；与思想为友、悟管理大道！
课程内容
——四月份培训预告——
中国化管理思想论坛——白奚专场
儒道互补
儒、道两家对中国传统文化都有着巨大而又不可互相替代的贡献，它们之间存在着明显的差异，这些差异在长期的并存中互相磨合，最终形成了互动互补的文化机制，这就是人们常说的“儒道互补”。没有儒道互补也就没有中国文化，因而，了解儒道互补，是进入中国传统文化殿堂的钥匙。儒道互补中蕴藏了高度的人生智慧、政治智慧、管理智慧和生态智慧，只要进行合理的现代诠释和转换，就可以成为不可多得的管理思想资源，帮助各行各业的人士走向成功。
儒道互补研究专家白奚教授，此次专场将经由儒道互补的历史长河，为我们展现当今企业经营的深厚文化背景与人文背景，从而为我们营造中国化的企业文化奠定坚实的理论基石。
【专场时间】25年4月23日~24日（两天）
【专场地点】北京大学
中国化管理思想论坛——刘永佶专场
中国官文化和小农意识批判
官文化和小农意识绵延两千年,至今仍在每一位中国人的血脉中涌动，在每一位企业员工的思想和行为中体现。不了解官文化和小农意识的客观存在，就不能真正了解中国文化的传承现状；不了解中国文化的现实存在，就不能真正塑造有中国特色的企业文化；没有特色的企业文化，就不可能诞生真正优秀的中国企业。
《中国官文化批判》与《中国经济矛盾论》的作者，中国政治经济学大师刘永佶教授，在三天的时间内，带领我们进入漫长的中国历史长河，抽丝剥茧般地揭示官文化的基本理论——儒家道统、官文化的特征和具体内容、官文化统治的结果与对立面——小农意识、官文化对人与社会发展的制约、官文化的现代变种——官僚资本主义、官文化的批判与克服等等。
对于官文化与小农意识的普遍存在及其深层危害，每一个企业经营者都必须有清醒的认识，并且应该不遗余力地加以批判。惟其如此，一种新的、良性的、有生命力的企业文化才能在企业的组织内生长出来！
【专场时间】25年4月26日~28日（三天）
【专场地点】北京大学
中国化管理思想论坛——丁小平专场
管理利害学
一部人类史，就是人的利害调节史。
企业是一个有机生命体。当我们把企业作为主体研究时，企业趋利避害的行为是无处不在的，不仅体现在商业竞争中，还体现在经营管理中；不仅关系企业与员工的利害，还关系企业与社会的利害。企业新项目的投资、新产品的研发、新市场的开拓、新员工的挑选、新制度的创建、新文化的形成，都需要我们有效地掌握“趋利避害”的基本原则。所以，深入了解和学习管理利害学，是领悟管理本质的一条捷径。
管理哲学家丁小平先生,此次专场将向我们展示他的独特研究成果——管理利害学。
——四月份培训预告——
中国化管理思想论坛——白奚专场
儒道互补
儒、道两家对中国传统文化都有着巨大而又不可互相替代的贡献，它们之间存在着明显的差异，这些差异在长期的并存中互相磨合，最终形成了互动互补的文化机制，这就是人们常说的“儒道互补”。没有儒道互补也就没有中国文化，因而，了解儒道互补，是进入中国传统文化殿堂的钥匙。儒道互补中蕴藏了高度的人生智慧、政治智慧、管理智慧和生态智慧，只要进行合理的现代诠释和转换，就可以成为不可多得的管理思想资源，帮助各行各业的人士走向成功。
儒道互补研究专家白奚教授，此次专场将经由儒道互补的历史长河，为我们展现当今企业经营的深厚文化背景与人文背景，从而为我们营造中国化的企业文化奠定坚实的理论基石。
【专场时间】25年4月23日~24日（两天）
【专场地点】北京大学
中国化管理思想论坛——刘永佶专场
中国官文化和小农意识批判
官文化和小农意识绵延两千年,至今仍在每一位中国人的血脉中涌动，在每一位企业员工的思想和行为中体现。不了解官文化和小农意识的客观存在，就不能真正了解中国文化的传承现状；不了解中国文化的现实存在，就不能真正塑造有中国特色的企业文化；没有特色的企业文化，就不可能诞生真正优秀的中国企业。
《中国官文化批判》与《中国经济矛盾论》的作者，中国政治经济学大师刘永佶教授，在三天的时间内，带领我们进入漫长的中国历史长河，抽丝剥茧般地揭示官文化的基本理论——儒家道统、官文化的特征和具体内容、官文化统治的结果与对立面——小农意识、官文化对人与社会发展的制约、官文化的现代变种——官僚资本主义、官文化的批判与克服等等。
对于官文化与小农意识的普遍存在及其深层危害，每一个企业经营者都必须有清醒的认识，并且应该不遗余力地加以批判。惟其如此，一种新的、良性的、有生命力的企业文化才能在企业的组织内生长出来！
【专场时间】25年4月26日~28日（三天）
【专场地点】北京大学
中国化管理思想论坛——丁小平专场
管理利害学
一部人类史，就是人的利害调节史。
企业是一个有机生命体。当我们把企业作为主体研究时，企业趋利避害的行为是无处不在的，不仅体现在商业竞争中，还体现在经营管理中；不仅关系企业与员工的利害，还关系企业与社会的利害。企业新项目的投资、新产品的研发、新市场的开拓、新员工的挑选、新制度的创建、新文化的形成，都需要我们有效地掌握“趋利避害”的基本原则。所以，深入了解和学习管理利害学，是领悟管理本质的一条捷径。
管理哲学家丁小平先生,此次专场将向我们展示他的独特研究成果——管理利害学。
【专场时间】25年4月29日~3日（两天）
【专场地点】北京大学
【专场对象】董事长、总经理
【专场费用】14元/人天（含每天讲师费、午餐及茶点、资料费,购买套票八折优惠）
【咨询热线】1-629947686299571362995723139153825
【传真】1-62994768–转
【网址】www.taoing.com;www.uni-zen.com
【电子邮件】taoing@263.net;zen@uni-zen.com
中国化管理思想论坛组委会
北京百丈文化咨询有限公司
——五月份培训预告——
中国化管理思想论坛——缔造生命型企业系列之十
缔造生命型企业
企业是一个有机的生命体，不仅具备一般生命的基本特性，如开放性、成长性、适应性、繁衍性，还具有高级生命的各种特征，如精神性、文化性等。只有认识到企业的生命特性，我们才能积极主动地象培育生命一样经营企业，才能真正认识企业经营的根本目的，才能最大限度地调动员工的积极性和创造性、共同打造可持续发展的生命型企业。
本期论坛是“缔造生命型企业系列”（共十场）的最后一场，具有里程碑意义，欢迎新老客户关注！
本期拟展开的主题如下：
第一场：企业仿生学
第二场：科学管理与管理科学
第三场：中医管理哲学
第四场：生命型企业
第五场：不以赢利为目的的企业（企业家讲述创业故事）
l论坛时间：25年5月21日~22日
l论坛地点：北京大学
中国化管理思想论坛——姚国华专场
全球化的人文视野与文化战略
——中国为何没有实业巨子？
中国实业家，无论是平均智商，还是知识量，决不低于西方人，但为何产生不出实业巨头？为何中国人只能亦步亦趋地与人接轨，结果却越来越多地丧失产业自主能力呢？
原因一，中国人接受的现代文明，只是有形的物质外表，并不理解背后的文化灵魂。
原因二，中国人接受的西方知识，只是片断的实用结论，并不了解其整体思维及渊源。
原因三，中国人丧失了独立的文化坐标，没有自己的价值体系，开辟不了全新的产业。
原因四，中国人展开的实业运作，只重视当下的效果，立不起宏观、长远的战略。
本场讲演，姚国华先生用非学术语言，结合几个民族的历史，解析西方文明强大的文化奥秘，并与中国文化特点展开比较。本演讲并不涉及到经营与管理的具体技巧，旨在与每一位高屋建瓴的实业家一起，找寻一种一通百通的思维境界。
第一讲，西方文明与中国文化原始起点的差异
第二讲，资本主义形成的历史与文化背景
第三讲，早期的资本主义是如何产生的？
第四讲，德国现代化进程为什么后来居上？
第五讲，犹太人如何由极弱者变成最强者？
第六讲，东亚崛起的文化奥妙与出路
第七讲，俄罗斯民族的文化动力与发展潜能
第八讲，近代中国步步被动的文化原因
第九讲，毛泽东的现代化道路
第十讲，中国地域文化的特征与反思
第十一讲，中国宗法文化的渊源与出路
第十二讲，中国实业不成气候的文化分析
第十三讲，中国崛起的国家文化战略
第十四讲，中国企业如何以准大学化方式崛起
第十五讲，现代化，谁给中国垫背？
其他讨论主题：
当代中国教育已经全面失败，为什么？
当代中国几乎根本没有高科技，为什么？
体制背后是什么？中国法制为什么越搞越乱？
【专场时间】25年5月28日~29日（两天）
【专场地点】北京大学
——六月份培训预告——
中国化管理思想论坛——王绍璠专场
中国企业家内圣外王之道
静坐训练营
所谓“生意”,就是生生不已的事业，做生意也就是做人。生意人精进的正途，就在于内圣外王之道。内圣，求得心智太和；外王，求得化育天下。内圣外王，方能成就生意人的事业。然而，“内圣外王之道，郁而不明，暗而不发”久矣，谁能再现“内圣外王之道”的智慧与激情？惟旅美台湾学者王绍璠先生倡导的“零项修炼”可堪成就。
王先生之“中国企业家内圣外王之道”静坐训练营，渊源于其创始的“零项修炼”训练营，是浓缩版的“零项修炼”，旨在以“静坐”的形式，配合音乐入定，运用中国禅文化的机锋教化，使学员“引爆激情、顿开智慧”。
“静坐”（冥想）之法，现已风行于欧美，然而在我国，却因种种原因，被普遍忽视，这是十分令人痛心的。针对这种现状，本训练从正确的“静坐”方法入手，帮助企业家“放下”肩上的重担，实现安身立命的“归零”，从而领悟“内圣外王”的生意之道。
【训练对象】董事长、总经理
【训练时间】25年6月3日~5日（三天全封闭训练）
【训练地点】北京郊区
【训练特色】静坐、音乐、素食、机锋、讲座
【授课内容】
n静坐方法，及其对身心的重要意义；
n中国传统文化禅的心解；
n商道、禅道与八正道。
【授课老师】王绍璠旅美台湾学者、现代禅文化的倡导者
第二届毛泽东思想与企业经营高峰论坛
一、背景
毛泽东思想是中国人的宝贵思想财富，是中国文化与外国文化在实践中结晶的先进文化，是中国企业家最值得学习挖掘的智慧之源。当今中国优秀企业家中的绝大多数都是受毛泽东思想熏陶而取得成功的，因此，在新的历史时期，研究毛泽东思想与企业经营，不仅具有重大的时代价值，而且蕴含了无穷的市场空间。
首届毛泽东思想与企业经营高峰论坛在北京大学中国民营企业研究所与北京百丈文化咨询有限公司等单位的联合发起下，已于24年12月28日~3日，在北京大学成功举办。大会在毛新宇、江英、陈晋、王长林、刘永佶等毛泽东思想研究专家的推动下，取得了圆满成功，得到与会企业家的热烈反应。首届高峰论坛的成功举办证明：毛泽东思想在当代不仅没有过时，而且仍然蕴含着强劲的生命力。
为了进一步扩大推广毛泽东思想在企业经营领域应用的范围与力度，论坛组委会准备整合更多的社会力量，采用商业化运作方式，积极筹办“第二届毛泽东思想与企业经营高峰论坛”。本计划书将简单介绍项目的一些基本情况。
二、论坛主旨
值毛泽东同志《愚公移山》发表6周年之际，探讨毛泽东思想与企业经营的若干核心命题：
n毛泽东思想与组织经营
n毛泽东思想与企业文化
n毛泽东思想与企业精神
【论坛对象】董事长、总经理
【论坛时间】25年6月11日~13日（三天）
【论坛地点】北京大学
六月份其他论坛信息:
6月18日~19日中国化管理专家专场——中国传统经典导读张其成教授
6月25日~26日中国化管理专家专场——军事管理学江英教授