你当前所在的位置:首页 > 企业管理培训 > 企业内训 > 《做职业的销售人》——激活销售潜能,创造最佳业绩,作职业销售人-上海工慧企业管理
【课程背景】
销售人员是企业中至关重要的一群人,他们业绩压力大,经常面对困难与挫折;销售人员也是企业中问题最多的一群人,他们被关注、被争论、被指责:职业操守、素养、责任、心态、忠诚……
很多销售人员都认为自己被老板压榨、被冤枉、压力大、待遇差、产品不好、价格高、没有得到支持,所以消极工作、内部吵架、离职、带走客户、抄单、跑单、跳单、私单、回扣等层处不穷。
您是否希望销售人员都能够积极主动、乐观、敬业的工作,他们都具备良好的个人综合素质和职业道德标准,他们勇敢面对挑战和挫折、能够抓住和创造机会,他们都充满激情和动力、有责任感、善于团队合作、对企业忠诚,他们是企业的中流砥柱!那么请尽早让销售人员参加这次课程。
课程目标
1.树立正确的心态,全面提升销售员觉悟,职业性,自动自发,认识到是为自己在工作,为将来工作,为家人工作
2.认识到职业化的重要性,知道如何体现职业性,完善自己的职业性,知道如何去工作,怎样去工作
3.树立正确的职业意识,规范自己的职业行为举止,树立专业形象
4.适应角色的变化,掌握人际沟通技巧
5.掌握有效的时间管理工具,提高工作成效、完成组织目标
学习对象
企业销售部门全体员工,销售主管,销售经理,销售培训者
课程内容
模块一:销售员你在为谁工作
模块二:销售员应该如何认识工作和销售工作
模块三:销售员如何认识同公司的关系
模块四:销售员如何认识同领导、老板的关系
模块五:销售员如何应对销售问题、销售困难和挫折
模块六:销售员如何抓住销售机会和成长机会
模块七:销售员应该如何看待销售中的付出
模块八:销售员的公平法则和因果法则
模块九:销售员应具备的成本意识
模块十:销售员应具备的效率意识和效率本能
模块十一:销售员的爱岗和敬业
模块十二:销售员的责任意识
模块十三:销售员的忠诚意识
模块十四:销售员给自己定的标准
模块十五:销售员的自我控制能力
模块十六:销售员快速成长的捷径:服从
模块十七:顶尖销售员的秘诀:激情
模块十八:销售员必须学会团队协作
模块十九:销售员工作要积极主动
模块二十:销售员的人格操守
《做职业的销售人》——激活销售潜能,创造最佳业绩,作职业销售人-上海工慧企业管理
信息来源:工慧企业管理服务外包网更新时间:2017-5-31浏览量:181字体大小:大 中 小
【课程背景】
销售人员是企业中至关重要的一群人,他们业绩压力大,经常面对困难与挫折;销售人员也是企业中问题最多的一群人,他们被关注、被争论、被指责:职业操守、素养、责任、心态、忠诚……
很多销售人员都认为自己被老板压榨、被冤枉、压力大、待遇差、产品不好、价格高、没有得到支持,所以消极工作、内部吵架、离职、带走客户、抄单、跑单、跳单、私单、回扣等层处不穷。
您是否希望销售人员都能够积极主动、乐观、敬业的工作,他们都具备良好的个人综合素质和职业道德标准,他们勇敢面对挑战和挫折、能够抓住和创造机会,他们都充满激情和动力、有责任感、善于团队合作、对企业忠诚,他们是企业的中流砥柱!那么请尽早让销售人员参加这次课程。
课程目标
1.树立正确的心态,全面提升销售员觉悟,职业性,自动自发,认识到是为自己在工作,为将来工作,为家人工作
2.认识到职业化的重要性,知道如何体现职业性,完善自己的职业性,知道如何去工作,怎样去工作
3.树立正确的职业意识,规范自己的职业行为举止,树立专业形象
4.适应角色的变化,掌握人际沟通技巧
5.掌握有效的时间管理工具,提高工作成效、完成组织目标
学习对象
企业销售部门全体员工,销售主管,销售经理,销售培训者
课程内容
模块一:销售员你在为谁工作
模块二:销售员应该如何认识工作和销售工作
模块三:销售员如何认识同公司的关系
模块四:销售员如何认识同领导、老板的关系
模块五:销售员如何应对销售问题、销售困难和挫折
模块六:销售员如何抓住销售机会和成长机会
模块七:销售员应该如何看待销售中的付出
模块八:销售员的公平法则和因果法则
模块九:销售员应具备的成本意识
模块十:销售员应具备的效率意识和效率本能
模块十一:销售员的爱岗和敬业
模块十二:销售员的责任意识
模块十三:销售员的忠诚意识
模块十四:销售员给自己定的标准
模块十五:销售员的自我控制能力
模块十六:销售员快速成长的捷径:服从
模块十七:顶尖销售员的秘诀:激情
模块十八:销售员必须学会团队协作
模块十九:销售员工作要积极主动
模块二十:销售员的人格操守